Functieomschrijving

Onze klant is een wereldwijd bedrijf voor business process outsourcing (BPO) dat actief is in de auto-industrie. Ze bieden een breed scala aan diensten en technologische oplossingen met bedrijven als Hyundai en Volvo als klanten. Momenteel zijn ze op zoek naar een HR Manager die klaar is om de strategische rol van HR uit te breiden.

Als HR-manager zal je:

• Ontwikkel en lever een hoogwaardige People Strategy voor de Benelux, in lijn met wereldwijde initiatieven.
• Werk aan HR-projecten voor medewerkersbetrokkenheid.
• Leid strategische HR-projecten en -initiatieven.
• Plan training en ontwikkeling om te investeren in cruciale vaardigheden en toekomstige leiders.
• Beheer de prestaties en houd toezicht op de relaties met werknemers, beloningen en voordelen.
• Werk samen met het wereldwijde HR-team en andere HR-managers aan initiatieven.
• Zorg voor een consistente levering van HR-diensten en ondersteun operationele behoeften.
• Bevorder een mensgerichte cultuur, waarbij de nadruk ligt op empowerment en erkenning.
• Stem processen af op mondiale standaarden, identificeer en reageer op bedrijfsbehoeften.
• Leid personeelsplanning en verbeter de levenscycluservaring van werknemers.

• Vloeiend in het Nederlands en Engels
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en proactief vermogen
• Minimaal 3 jaar HR-ervaring
• Inzicht in het Benelux-arbeidsrecht

• 32-40 uur per week
• Hybride werken
• Contract van bepaalde duur 1 jaar
• Salaris tussen 45.000 - 51.000 per jaar op fulltime basis
• Bedrijfswagen
• 25 vakantiedagen

Fatima Chauca