uber das Unternehmen
Als ein dynamisches Fin- und EdTech Start-Up transformieren wir den Bereich der privaten Geldanlage. Mit einer staatlichen Anerkennung und Zulassung sind wir eines der fuhrenden Bildungsinstitute fur Investments. Dies erreichen wir, indem wir wissenschaftlich fundierte Strategien mit einer algorithmisch basierten Finanzplattform und einem langjahrigen Expertenwissen verknupfen. Damit bieten wir Privatpersonen eine komplett neue Art digital, unabhangig und effektiv Vermogen aufzubauen.
Was bieten wir dir?

• Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfuhlatmosphare und ein kollegialer und familiarer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitaten und Teamevents
• Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung fur den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung
• Echte Start-up Atmosphare: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschaftsfuhrung
• Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie
• Personliche Weiterbildung: Jahrliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000 Euro und Fachwissen von Unternehmensexpert:innen
• Zugang zu eigenen Produkten: Baue dein Vermogen mit regelmassigem Borseneinkommen auf
• Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Expert:in und/oder Fuhrungskraft ein

Was erwartet dich?

• Du verantwortest unser Recruitment von A bis Z
• Du schreibst Stellen effizient aus, sprichst bei Bedarf Kandidat:innen proaktiv in sozialen Netzwerken an, fuhrst erste Bewerbungsgesprache und begleitest beim Auswahlverfahren
• Du unterstutzt beim gesamten Personallebenszyklus, vom Onboarding, uber Personalentwicklung, bis hin zum Offboarding
• Du bist Mitgestalter:in einer positiven Unternehmenskultur, forderst die allgemeine Zusammenarbeit und steigerst das Teamengagement
• Du unterstutzt dabei, individuelle Karriereprogramme zu entwickeln und zu implementieren

Was solltest du mitbringen?

• Du bist von Natur aus leidenschaftlich bei HR Themen und bist begeistert von Themen wie Personalpsychologie
• Du hast 2+ Jahre Berufserfahrung aus einer idealerweise generalistischen Position im HR
• Du willst ein/e Expert:in in deinem Themenbereich sein und bist bereit dafur, dich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest du schnelle Losungen und uberzeugst mit starken Ideen
• Du hast eine ausgepragte soziale Kompetenz wie Empathie, Teamorientierung, Kommunikation passend zur Situation, Diskretion und Fairness
• Du packst Dinge an und bist dabei diszipliniert, eigenstandig und ergebnisorientiert
• Du besitzt verhandlungssicher Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Jobangebot Junior HR-Manager in einem Start-up (m/w/d)klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung fur diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben moglich. Anschliessend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung uber Workwise.