uber das Unternehmen
Wir setzen seit 1948 als familiengefuhrtes, mittelstandisches Unternehmen Impulse fur innovative Dienstleistungen rund ums Thema Mobilitat vom Pkw uber den Transporter bis hin zum Lkw.

Wir verandern uns. Jeden Tag. Auf der Suche nach einem neuen sichtbaren Zeichen fur diese Weiterentwicklung fiel die Wahl auf den Adler. Der Konig der Lufte bewahrt stets den uberblick und ihm fallt auch aus grosser Entfernung jedes kleinste Detail ins Auge. Mit der Wahl des Adlers als Symbol bekennen wir uns als Mobilitatsdienstleister zur verantwortungsvollen und visionaren Mitgestaltung der Zukunft. Immer auf der Suche nach neuen Losungen, besonderen Angeboten fur unsere Kunden und einzigartigem Service.
Was bieten wir dir?

• Wir bieten Dir grossen Gestaltungsspielraum und eine hohe Eigenverantwortung
• Wir begleiten und unterstutzen Dich bei Deiner fachlichen und personlichen Weiterentwicklung
• Mitarbeiterangebote bei Neu- und Gebrauchtfahrzeugen; Mitarbeiterrabatte auf alle Wartungen und Reparaturen sowie auf Ersatzteile/Zubehor und die gesamte Mercedes-Benz Collection
• Mitarbeiterangebote uber "Corporate Benefits"
• Urlaubsgeld und Pramienzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing-Angebot

Was erwartet dich?

• Du verantwortest standortubergreifend den gesamten Recruitingprozess aller Ausbildungsberufe, einschliesslich Bewerbungs-Screening, Interviews und Auswahltagen, und begeisterst Menschen auf Schulveranstaltungen und Ausbildungsmessen fur unser Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb
• Du betreust gemeinsam mit unseren Ausbildern die betriebliche Ausbildung in den kaufmannischen sowie gewerblichen Ausbildungsbereichen und gewahrleistest die ordnungsgemasse Umsetzung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Bestimmungen
• Du arbeitest mit externen Institutionen wie der Berufsschule oder IHK zusammen und unterstutzt die Auszubildenden wahrend ihrer Ausbildungszeit, einschliesslich der Organisation von Feedback- und Evaluationsgesprachen
• Du ubernimmst administrative Aufgaben in der HR-Abteilung, wie beispielsweise die Zeiterfassung

Was solltest du mitbringen?

• Du hast eine abgeschlossene kaufmannische Ausbildung bzw. ein Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund
• Du bringst bestenfalls erste Erfahrungen im HR-Bereich und in der Ausbildung mit und besitzt die Ausbildereignung nach AEVO
• Du verfugst uber gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme und erste Erfahrungen mit Personalsoftware sind von Vorteil
• Du zeichnest dich durch Kommunikationsstarke, Empathie und die Fahigkeit aus, Menschen zu motivieren und zu inspirieren, gepaart mit Organisationsgeschick und der Fahigkeit, komplexe Prozesse zu planen und zu koordinieren
• Du bist innovationsbereit und bereit, neue Ausbildungsmethoden und -technologien einzufuhren und zu integrieren

Unser Jobangebot Personalsachbearbeiter fur Ausbildungsmanagement (m/w/d)klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung fur diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben moglich. Anschliessend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung uber Workwise.