Je groeit met ons mee in Het Onderwijshuis, waardoor je rol ook steeds meer op dit niveau zal zijn om uiteindelijk verantwoordelijk te zijn voor alle HR-zaken binnen Het Onderwijshuis, ondersteund door lokale HR-businesspartners.

Belangrijke thema's in jouw werkveld zijn ontwikkeling & talentmanagement, verzuim & arbo, juridische zaken, recruitment, duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap. Hierbij is de harmonisatie en doorontwikkeling van deze thema's van belang. Met als doel om een HR-shared serviceorganisatie te zijn voor onze verschillende merken en diensten. Dit betekent in de praktijk dat je ervoor zorgdraagt dat we een kwalitatief sterk HR-beleid neerzetten en uitvoeren, voor zowel al onze interne collega's als ook voor onze onderwijsprofessionals in het veld, die elke dag zorgen voor goed onderwijs.

Je levert maatwerk in je adviestaken door collega's te benaderen op de door hen gewenste manier. Je bent aangesloten op wat er speelt binnen jouw werkveld maar ook op het brede vlak van arbeidsbemiddeling. Kennis van de uitzend-cao en detachering is dan ook een pre.

Je werkt vanuit ons kantoor in Den Bosch maar je zult ook regelmatig afspraken hebben op de vestigingen in Rotterdam of Haarlem waar je samenwerkt met HR-collega's van de andere organisaties, het directieteam binnen 'Het Onderwijshuis'. Maar vergeet ook niet je collega's van Marketing, Finance en de dagelijkse operatie. Je rapporteert aan onze CEO Frank van Leeuwen.