HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m/w/d) Schwerpunkt Administration & Processes

Hierbei unterstutzen Sie direkt die Abteilungsleitung und die Fuhrungskrafte in Ihrem Verantwortungsbereich in allen Personalangelegenheiten sowie Projekten und arbeiten durch Ihre offene und konstruktive Arbeitsweise vertrauensvoll mit den lokalen Stakeholdern und der Arbeitnehmervertretung zusammen.

Das ist Ihr Aufgabenbereich:

• Fachliche und disziplinarische Fuhrung eines Teams in den Bereichen Payroll & Administration und Pension (3 Personen)
• Sicherstellung des laufenden Betriebes der Personalsysteme rexx, DATEV Lodas und Workforce Plus
• Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme und der darin abgebildeten Prozesse sowie Beratung des HR-Teams
• Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und innerbetrieblicher Anforderungen in den Systemen
• Ansprechpartner bei eingehenden Anwenderfragen zu Software-Themen
• Kompetente Ansprechperson fur Fuhrungskrafte und Beschaftigte in den personalwirtschaftlichen Fragestellungen Ihres Zustandigkeitsbereichs
• Reporting/Erstellung von Statistiken und Berichten (Mitarbeiterdaten, Personalruckstellungen, etc.)
• Unterstutzung bei Jahresendaktivitaten (Reporting, Jahresabschluss) und der Budgeterstellung

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Personalwesen, Human Resource Management, Personalmanagement, (Digital)Business Management, Wirtschaftspsychologie oder BWL, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR
• Langjahrige Berufs- und Fuhrungserfahrung
• Langjahrige und vielschichtige Berufserfahrung im Personalwesen in produzierendem Umfeld
• Hohe Softwareaffinitat und Prozessdenken
• Gute Kommunikationsfahigkeit und sicheres und verbindliches Auftreten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir: Ein Umfeld, in dem die notwendigen Freiraume fur selbstandiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege gegeben sind. Daruber hinaus werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit einem Betriebsklima, das auf das Miteinander ausgerichtet ist. Wir bieten unseren Mitarbeitern/-innen leistungsgerechte Entlohnung und uberdurchschnittliche Sozialleistungen, die deutlich uber die Leistungen des Chemie-Tarifes hinaus gehen.

• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• Kostenlose Mittagsverpflegung in unserer Kantine
• Eine unbefristete Arbeitsstelle
• Kostenloses Parkhaus auf dem Firmengelande mit Elektrotankstellen
• Sehr gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn (Bhf. Speyer Nord-West)
• Weiterbildungsmoglichkeiten durch interne sowie externe Schulungen
• Eine attraktive und vielseitige Tatigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Urlaub nach Manteltarifvertrag Chemie (+Urlaubsgeld) (nach Manteltarifvertrag Chemie)
• Arbeitgeberfinanzierte Sportgruppen

Interesse?

Zum Bewerbungsverfahren:
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Thor GmbH
Landwehrstrasse 1
67346 Speyer

Ansprechpartnerin:
Antonia Weiss
Tel.: 0

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Antonia Weiss
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